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醫院員工必備的十大優秀品質!
提交者: 發表時間:2019-8-26 點擊次數:501 來源:華夏醫界網


一個人身上最值錢的不是他的能力,而是他身上的良好品質!


一個人身上最值錢的不是他的能力,而是他身上良好的品質。品質能成就一個人,也能毀掉一個人。


好的品質能夠不斷地完善自己的人格,從而成長為一個優秀的、具有正能量的人。而壞品質的人走到哪兒都不會受歡迎,最終淪為過街老鼠。


所以在醫院招聘人才的時候、要注重員工專業技能的同時也要注重起醫院員工的個人品質。


因此,醫院的管理者在發現好品質的員工的同時加以鼓勵和培養,以提升醫院的醫療服務水平和品牌影響力。


以下是醫院員工需具備的十大優秀品質,醫院如果擁有這些員工,那可謂是如獲至寶。


01、團結,有合作精神

這類人會讓整個團隊更凝聚,他們是團隊的粘合劑。沒有凝聚力的團隊就是一盤散沙,整個團隊的結局是走向滅亡。

懂得團結的人會很積極的融入進團隊,并在團隊中起到凝聚作用,使團隊一起朝著目標前進。一般這類人有以下幾個特性:

1、 滴水融入大海,個人融入團隊;

2、 服從總體安排;

3、 遵守紀律才能保證戰斗力;

4、 不做團隊的"短板",如果現在是,就要給自己"增高";

5、 多為別人、為團隊考慮。


02、忠誠,維護醫院利益

單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

1、 站在老板的立場上思考問題;

2、 與上級分享你的想法;

3、 時刻維護單位的利益;

4、 琢磨為單位賺錢;


03、敬業,比別人再多做一點

隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。很多醫院考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

1、 工作的目的不僅僅在于報酬;

2、 提供超出報酬的服務與努力;

3、 樂意為工作作出個人犧牲;

4、 重視工作中的每一個細節。


04、積極,自動自發做事

不用事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。

1、 從"要我做"到"我要做";

2、 主動分擔一些"分外"事;

3、 先做后說,給上司驚喜;

4、 學會毛遂自薦;

5、 高標準要求:要求一步,做到三步;

6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。


05、負責,絕不找借口

勇于承擔責任的人,對單位有著重要的意義。

一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

1、 責任的核心在于責任心;

2、 把每一件小事都做好;

3、 言必信,行必果;

4、 錯就是錯,絕對不要找借口;

5、 讓問題的皮球至于你;

6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。


06、效率,更注重使用成本

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

1、 跟窮忙、瞎忙說"再見";

2、 心無旁騖,專心致志;

3、 量化、細化每天的工作;

4、 拖延是最狠毒的職業殺手;

5、 牢記優先,要事第一;

6、 防止完美主義成為效率的大敵。


07、專業,咬定結果,不看苦勞

無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。所以很多事情都要以結果為導向。

1、 一開始就要想怎樣把事情做成;

2、 辦法永遠要比問題多;

3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

4、 沒有條件,就創造條件;

5、 把任務完成得超出預期。


08、溝通,會溝通懂溝通

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;

好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。

1、 溝通和八卦是兩回事;

2、 不說和說得過多都是一種錯;

3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

4、 培養接受批評的情商;

5、 胸懷大局,既報喜也報憂;

6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致。


09、進取,跟上醫院的步伐

個人永遠要跟上單位的步伐,單位永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是單位,參與者都不希望被淘汰。

為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

1、 以空杯心態去學習、去汲取;

2、 不要總生氣,而要爭氣;

3、 不要一年經驗重復用十年;

4、 擠時間給自己"增高"、"充電";

5、 發展自己的"比較優勢";

6、 挑戰自我,未雨綢繆。


10、感恩,知道是誰成就了自己

為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對單位有這么多的抱怨?

再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

1、 老板給了你飯碗;

2、 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

3、 同事給了你工作中的配合;

4、 對手讓5、 批評者讓你不斷完善自我。

 

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