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医院员工必备的十大优秀品质!
提交者: 发表时间:2019-8-26 点击?#38382;?27 来源:华夏医界网


一个人身上最?#30331;?#30340;不是他的能力,而是他身上的良好品质!


一个人身上最?#30331;?#30340;不是他的能力,而是他身上良好的品质。品质能成就一个人,也能毁掉一个人。


好的品质能够不?#31995;?#23436;善自己的人格,从而成长为一个优秀的、具有正能量的人。而坏品质的人走到哪儿都不会受欢迎,最?#31456;?#20026;过街老鼠。


所以在医院招聘人才的时候、要注重员工专业技能的同时也要注重起医院员工的个人品质。


因此,医院的管理者在发现好品质的员工的同时加以鼓励和培养,以提升医院的医?#21697;?#21153;水平和品牌影响力。


以下是医院员工需具备的十大优秀品质,医院如果拥有这些员工,那可谓是如获至宝。


01、团结,有合作精神

这类人会让整个团队更凝聚,他们是团队的粘合剂。没有凝聚力的团队就是一盘散沙,整个团队的结?#36136;?#36208;向灭亡。

懂得团结的人会很积极的融入进团队,并在团队中起到凝聚作用,使团队一起朝着目标前进。一般这类人有以?#24405;?#20010;特性:

1、 滴水融入大海,个人融入团队;

2、 服从总体?#25165;牛?o:p>

3、 遵守纪律才能保证战斗力;

4、 不做团队的"短板",如果现在是,就要给自己"增高";

5、 多为别人、为团队考虑。


02、?#39029;希?#32500;护医院利益

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、 站在老板的立场上思考问题;

2、 与上?#26007;?#20139;你的想法;

3、 时刻维护单位的利益;

4、 琢磨为单位赚钱;


03、敬业,比别人再多做一点

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。很多医院考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

2、 提供超出报酬的服务与努力;

3、 ?#24544;?#20026;工作作出个人牺牲;

4、 重视工作中的每一个细节。


04、积极,自动自发做事

不用事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

1、 从"要我做"到"我要做";

2、 主动?#20540;?#19968;些"分外"事;

3、 先做后?#25285;?#32473;上司惊喜;

4、 学会毛遂自荐;

5、 高标?#23478;?#27714;:要求一步,做到三步;

6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。


05、负责,绝不?#21307;?#21475;

勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义。

一个人工作能力可?#21592;?#21035;人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不?#27492;?#33258;己,一定会失去上级的信任。

1、 责任的核心在于责任心;

2、 把每一件小事都做好;

3、 ?#21592;?#20449;,行必果;

4、 错就是错,绝对不要?#21307;?#21475;;

5、 让问题的皮球至于你;

6、 不因一点疏忽而铸成大错。


06、效率,更注重使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、 跟穷忙、瞎忙说"再见";

2、 心无旁骛,专心致志;

3、 量化、细化?#21051;?#30340;工作;

4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

5、 牢记优先,要事第一;

6、 ?#20048;?#23436;?#20048;?#20041;成为效率的大?#23567;?o:p>


07、专业,咬定结果,不看苦劳

无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。所?#38498;?#22810;?#34385;槎家?#20197;结果为导向。

1、 一开始就要想怎样把?#34385;?#20570;成;

2、 办法永远要比问题多;

3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、 没有条件,就创造条件;

5、 把任务完成得超出预期。


08、?#20302;ǎ?#20250;?#20302;?#25026;?#20302;?o:p>

不好?#20302;?#32773;,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;

好?#20302;?#32773;,哪怕很平庸,?#37096;梢员吒杀?#23398;,最终实现自己的价值。

1、 ?#20302;?#21644;八卦是?#20132;?#20107;;

2、 不说和说得过多都是一种错;

3、 带着方案去提问题,当面?#20302;ǎ?#24403;场解决;

4、 培养接受批评的情商;

5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。


09、进取,跟上医院的步伐

个人永远要跟?#31995;?#20301;的步伐,单位永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是单位,参与者都不希望被淘汰。

为此就一定要前进,停就意味着?#29260;?#24847;味着出局!

1、 以空杯心态去学习、去汲取;

2、 不要总生气,而要争气;

3、 不要一年经验重复用十年;

4、 挤时间给自己"增高"、"充电";

5、 发展自己的"比较优势";

6、 挑战自我,?#20174;?#32504;缪。


10、感恩,知道是谁成就了自己

为什么我们能?#24066;?#33258;己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?

再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、 老板给了你饭碗;

2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

3、 同事给了你工作中的配合;

4、 对手让5、 批评者让你不断完善自我。

 

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